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安阳职业技术学院2015年公开招聘教师简章

发布日期:2015-05-15 20:04:49   来源:安阳职业技术学院   浏览次数:0我要打印

安阳职业技术学院是经省政府批准、教育部备案的一所全日制公办普招高等专科院校。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和安阳市人民政府办公室《关于印发安阳市事业单位公开招聘人员实施意见的通知》(安政办〔2006〕49号)精神,决定面向社会公开招聘12名教师。

一、招聘岗位、专业及人数

根据安阳职业技术学院专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘教师12名。详见《安阳职业技术学院2015年公开招聘教师计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身体健康,适应岗位要求的年龄和身体条件;

5.符合所报岗位要求的专业及相关条件;

6.热爱教育事业,爱岗敬业;

7.具体条件见附件1。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘按照发布招聘简章、现场报名及资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等程序和步骤组织实施。

(一)发布招聘简章

招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后,分别在安阳市人力资源和社会保障局(网址http://www.haay.hrss.gov.cn/)、安阳职业技术学院(http://www.ayzy.cn/)网站发布。发布时间2015年5月11日至5月19日。

(二)报名及资格审查

应聘人员应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查,每人限报一个岗位。

1.报名时间:

2015年5月20日— 5月22日

上午8:30—11:30 下午3:00—5:30

2.报名地点:安阳职业技术学院8号楼一楼东大厅

3.报名时个人所需准备的材料:

应聘人员须持《安阳职业技术学院2015年公开招聘教师报名表》(附件2)、本人有效身份证、本科以上毕业证、学位证、专业技术职务证书、聘任证书等,其中在职人员需提供单位同意报考证明;尚未取得毕业证的2015年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证,院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(以上材料必须有原件,另须交复印件各1份,近期一寸彩色免冠照片4张。应聘人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场确认报名,责任自负)

通过报名审核人员,现场领取考试通知书。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

(三)考试

1、笔试。考生需携带本人有效身份证、考试通知书入场参加笔试,笔试时间地点见考试通知书。

笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等。

笔试以闭卷方式进行,笔试满分100分。

全日制普招本科生须参加学校组织的笔试,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

2、面试。全日制普招本科生面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定(不足3:1比例的一并进入面试)。

具有中级以上职称或研究生学历的人员直接进入面试。

面试满分100分。面试方式为试讲和答辩,根据专业特点,面试内容还包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质,其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能,答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等,实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。

面试时凭有效身份证和《考试通知书》入场。面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在学校网站上公布成绩及排名。

3、全日制普招本科生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,中级以上职称或研究生学历人员的面试成绩等于考试总成绩。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者,不得进入体检程序。

(四) 体检与考察

根据总成绩,按各招聘岗位人数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象。如面试成绩也相同,通过加试(面试)成绩确定体检对象。

体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)中有关规定组织实施。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。

考察按照市人力资源和社会保障局要求,由招聘单位具体组织实施。

(五)公示

拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由市人力资源和社会保障局办理审批和聘用手续。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

初次就业的工作人员的试用期为12个月,其他人员为3个月。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续,不合格的取消其聘用资格。

四、纪律与监督

招聘工作在安阳市人力资源和社会保障部门的监督指导下进行。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考察过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

重要提示:请应聘人员随时关注安阳职业技术学院网站,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

咨询电话:安阳职业技术学院(0372)2102266 2102265

监督电话:市人力资源和社会保障局人事管理科2209609

2015年5月11日

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